¿Con cuántas faltas de asistencia injustificadas pueden despedirte disciplinariamente?
Ateniéndonos a la ley, el Estatuto de los Trabajadores proclama en su artículo 54 que el empresario puede despedir al trabajador basándose en un incumplimiento grave y culpable por el mismo, señalando como una de las posibles causas para proceder con el despido...
Ley de segunda oportunidad
¡TU SEGUNDA OPORTUNIDAD! El mecanismo de segunda oportunidad entro en vigor en febrero de 2015, y su objetivo es ayudar a las personas particulares y autónomos que no pueden pagar las deudas contraídas. Mediante la tutela de esta ley, en ARGLOBAL intentaremos alcanzar...