¿Con cuántas faltas de asistencia injustificadas pueden despedirte disciplinariamente?
Ateniéndonos a la ley, el Estatuto de los Trabajadores proclama en su artículo 54 que el empresario puede despedir al trabajador basándose en un incumplimiento grave y culpable por el mismo, señalando como una de las posibles causas para proceder con el...
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Comienza la Campaña de la Renta 2018
A partir de hoy se pone en marcha la Campaña de la Renta 2018, que concluirá el 1 de julio para las declaraciones a devolver y hasta el 26 de junio para las que salgan a ingresar, realizadas por vía electrónica -con número de referencia, Cl@ve PIN,...
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Protección frente al despido en caso de enfermedad o lesión grave
Que un trabajador esté de baja o en situación de incapacidad temporal no impide, por sí mismo, que la empresa pueda despedirlo. Es una creencia bastante extendida, pero es errónea. El hecho de que un trabajador esté de baja o en situación de incapacidad...
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El Supremo fija los 11 criterios orientativos a valorar en las declaraciones de víctimas de violencia de género
La Sala de lo Penal, en su afán de objetivar y precisar el procedimiento penal en lo que a la declaración de las víctimas se refiere, ha fijado una serie de criterios orientativos a tener en cuenta por todos los tribunales en los casos de víctimas de...
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