por Arglobal | Jul 18, 2019 | Artículos
Las empresas organizan eventos y actividades con la finalidad de mejorar el ambiente y fomentar el compañerismo entre sus empleados. Para saber si los eventos y actividades son tiempo de trabajo hay que tener en cuenta que la actividad este directamente relacionada...
por Arglobal | Jul 9, 2019 | Artículos
El Estatuto de los Trabajadores en relación a las horas extras señala en su artículo 35 que las horas extraordinarias son aquellas que se realizan por encima de la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo. Es por ello que el pago de las horas extraordinarias...
por Arglobal | May 6, 2019 | Artículos
Ateniéndonos a la ley, el Estatuto de los Trabajadores proclama en su artículo 54 que el empresario puede despedir al trabajador basándose en un incumplimiento grave y culpable por el mismo, señalando como una de las posibles causas para proceder con el despido...
por Arglobal | Mar 14, 2019 | Noticias
Que un trabajador esté de baja o en situación de incapacidad temporal no impide, por sí mismo, que la empresa pueda despedirlo. Es una creencia bastante extendida, pero es errónea. El hecho de que un trabajador esté de baja o en situación de incapacidad temporal no...
por Arglobal | Mar 11, 2019 | Noticias
El control empresarial, en cuanto al acceso e intervención de las comunicaciones y archivos digitales de los trabajadores, tiene limites definidos por la doctrina jurisprudencial tanto del Tribunal Europeo de Derechos Humanos como de nuestro Tribunal Constitucional.El...
