Uso del e-mail personal
¿Puede pedirle a un trabajador que utilice su correo electrónico personal para cuestiones profesionales? ¿Qué pasa si hace un uso personal del e-mail de trabajo?
Absorción de mejoras salariales
¿Se puede compensar o absorber una mejora salarial voluntaria con los incrementos salariales derivados de la aplicación de un nuevo convenio?
Embargo del salario
¿Qué parte del salario puede ser embargada?, ¿incluye otros conceptos como dietas, pagas extraordinarias o dietas?
Permiso retribuido
Un trabajador le solicita un permiso retribuido. ¿El día en el que comience su disfrute debe ser laborable o puede coincidir con un día de descanso?
Tiempo de trabajo efectivo
¿Se consideran tiempo de trabajo efectivo los períodos en los que los trabajadores no están desarrollando ninguna de sus tareas, pero se encuentran a disposición de la empresa?