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El Tribunal Supremo interpreta el derecho de los funcionarios a la reducción de jornada retribuida para cuidado de hijo afectado de enfermedad grave

La escolarización no es óbice para la concesión del permiso, pero siempre que resulte necesario un cuidado directo, continuo y permanente.

¿Se puede compensar o absorber una mejora salarial voluntaria con los incrementos salariales derivados de la aplicación de un nuevo convenio?

¿Qué parte del salario puede ser embargada?, ¿incluye otros conceptos como dietas, pagas extraordinarias o dietas?

Vea algunas sentencias de interés aparecidas recientemente.