Arreglar “los papeles del paro” le puede salir caro
Si un empleado le pide que “le arregle el paro”, ¿puede despedirlo? ¿Qué riesgos conlleva esta práctica?
Entradas recientes:
- El INSS emite un criterio aclarando el momento en que se puede iniciar el procedimiento de disconformidad frente al alta médica al agotamiento de los 365 días de IT
- El Senado aprueba la Ley por el derecho a la vivienda
- El TSJ de Madrid considera accidente in itinere el desplazamiento para realizar un trabajo autónomo
- Se abre la posibilidad a la prestación de servicios notariales por vía electrónica
- TS: aún pasados cinco años de la última comunicación empresarial existe derecho al reingreso tras una excedencia voluntaria
Etiquetas del blog:
actividad (7)Administración pública (6)Administrativo (9)alquiler (6)Civil (22)cláusula (8)comunidad (6)concurso (10)contrato (26)custodia (9)derecho (18)Derecho de Familia (14)deuda (17)divorcio (9)empresa (35)enfermedad (6)España (10)Estado (6)Estatuto de los Trabajadores (6)Europa (5)familia (21)finanzas (6)garantía (6)hijos (10)hipoteca (10)Inmobiliario (18)juzgado (6)laboral (30)ley (19)Ley Concursal (6)Mercantil (17)padres (6)patrimonio (7)pensión (6)propiedad (15)préstamo (8)Real Decreto (6)responsabilidad (7)Seguridad Social (7)sentencia (7)sociedad (9)trabajo (21)Tribunal Constitucional (8)Tribunal Supremo (39)vivienda (10)