
Permiso retribuido
Un trabajador le solicita un permiso retribuido. ¿El día en el que comience su disfrute debe ser laborable o puede coincidir con un día de descanso?
Un trabajador le solicita un permiso retribuido. ¿El día en el que comience su disfrute debe ser laborable o puede coincidir con un día de descanso?
¿Se consideran tiempo de trabajo efectivo los períodos en los que los trabajadores no están desarrollando ninguna de sus tareas, pero se encuentran a disposición de la empresa?
Si alguno de sus trabajadores le comunica que quiere disfrutar de una excedencia voluntaria, ¿qué debe tener en cuenta?
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